Num contexto de ruído constante, alguém com presença tranquila, focada e resiliente faz a diferença.
Num contexto de ruído constante, alguém com presença tranquila, focada e resiliente faz a diferença.
Hoje
Na práctica
As actividades acontecem em diferentes formatos:
permite mais facilmente identificar padrões e dar feedback concreto e específico.
Os temas mais comuns: comunicação, liderança, confiança, colaboração, feedback, facilitação,
práticas Agile, gestão emocional, entre outros. Tudo é definido pelos objectivos, pelo contexto e pela maturidade de cada pessoa e equipa.
O objectivo é ajudar líderes a crescer, ganhar maturidade e desenvolver as competências que tornam a sua liderança mais eficaz. O mesmo se aplica a pessoas com potencial que estão a ser preparadas para assumir funções de liderança.
O desenvolvimento de equipas é também uma temática importante, porque é aí que se constrói a colaboração fundamental para o alto desempenho.
Testemunhos
"O Paulo tornou-me melhor profissional e melhor pessoa. Ele mostrou-me o meu verdadeiro potencial ajudando-me a ver novas perspetivas nos tópicos de liderança e comunicação, nos desafios da vida real como conhecer melhor a minha equipa as suas necessidades.
A minha maior preocupação, a autoconfiança o meu maior obstáculo, Paulo fez-me perceber que estava a subvalorizar-me e verdadeiramente em negação.
Hoje, noto uma enorme diferença no meu comportamento, nas minhas interações, e principalmente, na forma como comunico com os outros. Isto deu-me um enorme impulso na minha carreira e estou muito mais feliz."
Gustavo Brito
Techlead
"Quando iniciei o trabalho de Coaching com o Paulo, a visão que tinha de mim e do mundo era muito limitada. A minha postura com a vida, com as pessoas e com o meu trabalho era fechada e castradora, não me permitindo viver com alegria e leveza. O Paulo ajudou-me a olhar de outros ângulos e a permitir-me viver. É um trabalho de cada dia, mas que possibilita que me liberte das amarras que eu mesma criei. Um ponto interessante é que as pessoas notam e verbalizam a minha mudança."
Maria Carreira
General Manager
“Durante o Coaching com Paulo Neto aconteceu, verdadeiramente, uma transformação pessoal e profissional que era urgente mas que vinha adiando. É um processo de melhoria contínua, em que estou mais assertivo, mais focado nas questões que importam, capaz de flexibilizar, delegar, de rever e reajustar quando necessário e de forma eficiente.
Sinto-me em sintonia comigo, o que permite melhores decisões e maior capacidade de gerir as decisões tomadas, de forma positiva e construtiva.”
Bruno Ferreira
Business Lead
"Ter o Paulo Neto como coach é trabalhar a liderança num contexto real, ágil, lidando constantemente com a incerteza. O que mais marca é a forma como conduz a conversa, abrindo novos ângulos e obrigando a (re)pensar sem receitas feitas nem soluções óbvias. Estimula a navegar a complexidade do dia-a-dia organizacional, equilibrando os interesses de múltiplas partes, com mais consciência, colaboração e criatividade. O resultado é uma maior preparação para decidir, adaptar e avançar, mesmo quando o caminho está longe de ser linear."
Gustavo Leitão
Product Visionary
Credenciais e Certificações
Os cookies neste site são utilizados para garantir o funcionamento adequado, oferecer boa experiência de navegação e efetuar análises de utilização. Em qualquer momento, pode limpar o seu registo de cookies no seu navegador de internet.
